更多“IT员工职位在我行专业技术序列中设置13个职级，共计16条员工职业发展通道。()”相关的问题
第1题
职位管理是指对企业组织架构以及该架构上各职位，通过职位绩效来确定职位在企业组织中的相对价值，并在企业组织内部形成职位价值序列。()
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第2题
外包员工的晋升通道为外包__派遣__正式__专业技术序列/管理职务序列（）
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第3题
职级序列按照（）等公务员职位类别分别设置
A.综合管理类、专业技术类
B.综合管理类、行政执法类
C.专业技术类、行政执法类
D.综合管理类、专业技术类、行政执法类
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第4题
员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格，年度考核不得评为C档。（）
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第5题
员工持有或在职期间取得的专业技术（职业）资格证书由所在一级平台公司统一管理，并报综合部备案登记，供系统内各公司调配使用。新员工需在办理入职手续之日将持有的相关专业技术（职业）资格证书原件交综合部（）
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第6题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为（）个等级。其中，高级岗位分（）个等级，中级岗位分（）个等级，初级岗位分（）个等级。
A.12 6 3 3
B.12 5 4 3
C.13 6 4 3
D.13 7 3 3
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第7题
公务员职级在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为（）级。
第8题
为给各位员工提供适合的上升通道，公司职级设置分为三个序列，以下哪个选项不是公司设置的序列（）
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第9题
部/车间级以上员工试用期为6个月，后勤保障序列、生产辅助序列（不包含线长）试用期可设置1个月（）
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第10题
问题13：新入职员工，上岗前须接受三级安全教育，学习消防安全知识，经评估合格后上岗。做好个人防护，加强公司员工和委外单位人员的健康状况监测，落实防护用品“一岗一日一配”的要求，按标准佩戴、正确使用防护用品；下班后不去人员密集或通风不良的场所，减少人员聚集性活动（）
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