为给各位员工提供适合的上升通道，公司职级设置分为三个序列，以下哪个选项不是公司设置的序列（）

A.管理序列

B.技术序列

C.专业序列

D.操作序列

答案

D、操作序列

发布时间：2023-01-18

更多“为给各位员工提供适合的上升通道，公司职级设置分为三个序列，以下哪个选项不是公司设置的序列（）”相关的问题

第1题

IT员工职位在我行专业技术序列中设置13个职级，共计16条员工职业发展通道。（)

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第2题

海斯坦普行为准则规定，公司在工作场所的诚信体现在以下哪几个方面（）

A.公司承诺给员工提供一个安全健康的工作场所

B.公司保持严谨客观的选拔政策，唯独考虑候选人的学习成绩优异，人品优异和工作绩效优秀和集团的需要

C.公司为员工提供相互尊重和平等的工作环境

D.公司尊重员工结社自由和思想自由

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第3题

万某、姚某、徐某被某劳务派道公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但

未给他们4人发。公司负责人安某告诉他们:由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品，徐某和他辩论说:不对，我们为你们公司干活，你们就得提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说:算了，咱们和人家身份不一样，不给咱发也说得过去。姚某说:咱就干活儿拿钱，不给咱发也行，但要给我们补贴相应费用。以上谁的说法正确（）

A．安某

B．徐某

C．万某

D．姚某

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第4题

以下关于华为员工白领贷业务处理正确的是（）

A.总行违例签报：内容为华为员工批量纳入金领通客户，此类业务按照G001上报，仅职级无需按照风险政策表格内要求

B.总行违例签报：内容为华为员工批量纳入金领通客户，此类业务按照G001上报，无需按照风险政策表格内要求

C.上海分行上报上海海思技术有限公司业务，提供分行风险违例参照华为员工：以收入证明认定月收入，可正常受理

D.上海分行上报上海海思技术有限公司业务，提供分行风险违例参照华为员工：享受华为员工利率。可正常受理

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